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空白劳动合同可以给员工吗

2022.11.24 劳动纠纷 1699人浏览举报

解析

不可以。
由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者保留好证据证明空白劳动合同的存在，就会要求用人单位支付双倍工资。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》; 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：; (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。; 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。; 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。; 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。; 第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

报告编号：NO.20221124*****

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空白劳动合同可以签吗

最好不要。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限等内容。

袁超律师 2018.12.04 1733人看过
空白劳动合同可以补偿吗

根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形，只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。

张燕鹏律师 2019.12.02 2141人看过
劳动合同可以签空白的吗

劳动合同不可以签空白的，若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。

张燕鹏律师 2019.12.04 1540人看过
劳动合同空白给员工签违法吗

不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。

袁超律师 2019.12.25 2654人看过
企业跟员工签空白劳动合同合法吗

不合法，劳动者可以拒签。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假。

袁超律师 2019.12.17 2335人看过
空白劳动合同签字可以吗

签署任何合同，都应该把空白处填写完整再签字，以免造成日好的麻烦。

赵宝敏律师 2022.05.17 0人看过
劳动合同上可以留空白吗

劳动合同上不可以留空白。若劳动者签订的合同上有空白，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。

张燕鹏律师 2019.12.03 3179人看过
签空白劳动合同可以投诉吗

可以投诉。公司让劳动者在空白的劳动合同书上签名，签名后不给劳动者，发生纠纷时随意填写不利于劳动者的条款是违法的，该行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。

袁超律师 2019.12.25 2940人看过
空白劳动合同可以复印用吗

不可以，因为空白劳动合同违反了法律规定，空白劳动合同无效。劳动者与用人单位签订合同时必须明确劳动岗位、劳动时间、劳动报酬、休息休假、福利待遇等重要内容。

刘杰律师 2019.12.17 1640人看过