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报告编号：NO.20221124*****
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《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止童工属于对未成年人的劳动保护。根据《未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照法律规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
一、《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”二、国务院《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。
使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
1.未满十六周岁参加工作的未成年人属于童工。2.非法使用童工的将被行政处罚，最有效的举报方式就是拨打劳动保障部门的投诉举报电话：12333，情况属实的，将有一定的奖励，具体还要看当地的政策。
禁止的婚姻行为有下列：禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为、禁止借婚姻索取财物。禁止重婚；禁止有配偶者与他人同居；禁止家庭暴力、禁止虐待和遗弃。
禁止结婚的情况如下：1、男女双方或一方未到法定结婚年龄的；2、男女双方或一方非自愿结婚；3、一方或者双方已有配偶的；4、男女双方属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的。
对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地；违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。
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