
禁止使用童工的法律规定?禁止使用童工的法律规定主要有:严禁任何单位或个人招用未满十六周岁的未成年人从事劳动;禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;用人单位应当对未成年工定期进行健康检查等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

禁止使用童工规定法律?禁止使用童工规定法律旨在保障未成年人的合法权益,明确规定任何单位和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。该法律对使用童工的行为进行了严格限制和处罚,以维护未成年人的身心健康和正常教育。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就

华律网小编第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的