建筑公司会有加班费吗

在任何工作情况下，雇主均有责任向员工支付合理的加班费用，建筑行业亦不例外。当员工与雇主签订劳动合同时，理应依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法规遵循执行，这其中就包括享有索取加班费用的权利。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。简单来说就是，公司加班费的计算标准为法定工作日晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。关于公司加班费是怎么算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。关于“公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司加班费怎么算《劳动合...

关于公司解除与员工的聘用关系，无论这一行为是否符合法定程序或是违规解除，对于员工已付出的加班时间所对应的薪酬部分，用人单位均不得以任何理由予以克扣或拖欠，而必须全额支付。如若用人单位蓄意拒不支付此类款项，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

公司不给加班费怎么解决？倘若企业未能支付给员工应有的加班费，可采取如下几种方法来维护自身权益：第一步，尝试友好协商解决问题。您可先行与其交涉，明确表达自己的需求，力求索回合法合规的加班费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

您好，根据劳动合同法：第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

有相关合同或者证据吗，聊天记录、录音等也可以作为证据 关于您提问的回答如下： 串通投标要负的法律责任，参考如下： (一)行政责任 1、投标人相互串通投标，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款; 2、对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款; 3、有违法所得的，并处没收违法所得; 4、情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。情节严重指： (1)以行贿谋取中标; (2)3年内2次以上串通投标; (3)串通投标行为损害招标人、其他投标人或者国家、集体、公民的合法利益，造成直接经济损失30万元以上; (4)其他串通投标情节严重的行为。 (二)民事责任 串通投标造成他人损失的，应当承担民事赔偿责任。 (三)刑事责任 根据我国《刑法》第223条以及其立案标准的规定，构成犯罪的，依法追究其刑事责任，即投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

不一定

涉嫌重大责任事故罪，追究刑事责任

可以委托律师办理，最好聘请律师担任长年法律顾问