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报告编号：NO.20240328*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者之规定，应评定为十级伤残。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
给别人打工双脚粉碎性骨折能赔的具体数额需要根据伤残等级、工资收入水平来计算；造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪等等。
脚趾骨折工伤要依据伤残鉴定结果赔偿，赔偿项目有医疗费、营养费、护理费、辅助器具费、交通食宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费等。此外，用人单位还需要承担停工留薪费，一到四级工伤的伤残津贴等。
可获得的赔偿如下：1.治(医)疗费：凭医疗发票2.住院伙食补助费：住院的100块一天3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票4.辅助器具费：鉴定报告书中有写。5.停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商。
若发生的是粉碎性骨折且其位置并非关节部位的话，这将有望被评定为十级或是九级伤残。在医学界的观点中，只要能完全确诊并揭示出骨折的病况，那么毫无疑问便应获得相应的伤残评定。然而，较低级别的伤残评定通常为十级，实际情况中的伤残评定是否会更高甚至更低，均与骨折的严重程度、发生的部位以及治疗后是否遗留下功能障碍等因素密切相关。若出现粉碎性骨折而且刚好位于关节部位的状况下，经过医师的妥善治疗之后，可能将会对伤者正常的行走能力和四肢的生理运动能力带来部分损害，在此种条件下就很可能会被判定为九级乃至八级伤残，因此，对于具体的伤残评定等级，我们确实无法给予一个统一的回答。
员工工伤存在粉碎性骨折，如果存在内固定可初步判定为九级伤残，如果无内固定可初步判定为十级伤残，具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定，必须进行伤残鉴定才能确定。
胫骨平台粉碎性骨折的伤残等级：如果是交通事故那么是10级，误工期120-180日 。工伤为9级。或直接做鉴定或者咨询有资质的鉴定中心。左胫骨平台粉碎性骨折Schatzker分型LV型，胜骨上段粉碎性骨折，膝关节半脱位下肢腘动静脉挫伤。
需要鉴定后才能确定，根据伤残等级以及本人工资情况计算赔偿金额，赔偿项目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
如果是粉碎性骨折，发生部位是在非关节部位，一般可以评为十级或者九级伤残。如果粉碎性骨折发生的部位是在关节部位，比如膝关节内发生粉碎性骨折，可以评上九级伤残左右。
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