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报告编号：NO.20240419*****
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查看完整报告毕业生毕业生是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试及格或修满学分，准予毕业者。毕业生由学校发给教育部统一印制的《毕业证书》。
填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
结业证和毕业证区别如下：1、定义不同，毕业证书是学校对完成规定的学业任务并达到合格标准的学生颁发的一种学历凭证；结业证书是学校对学完规定的学业课程而部分课程尚未达到合格标准的学生颁发的一种学历凭证；2、标准不同，毕业证书表明该学生在某一级学校系统地学习了相应的学历教育课程，并达到规定的合格标准；结业证书表明该学生学完规定的学业课程而部分课程尚未达到合格标准；3、日后发展不同，毕业生可以直接拿毕业证找工作；而拥有结业证书的结业生则不能拿结业证找工作。
一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司的正式员工。
员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明。
体检转氨酶高能办理入职。转氨酶正常人也经常是超标的，所以工作体检中经常有放宽的现象。引起谷丙转氨酶单项升高的原因很多，虽以病毒性肝炎常见，但感冒、发热、剧烈运动、某些药物、大量或长期饮酒，都会引起谷丙转氨酶升高，但多为一过性升高。
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。签合同需要注意的有：若用人单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。
员工虽然没有办入职，但是已经与劳动单位建立劳动关系的，应当发放工资。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
需要以下材料：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件。
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