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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是可以一次性给付的。
协商一致是可以的。依据我国相关法律的规定，竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是可以一次性给付的。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。有条件的，可以一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。
如果有条件的，离婚可以一次性给予抚养费。法律规定，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
抚养费一次性支付的标准是以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕。抚养费包括子女生活费教育费、医疗费等费用。抚养费数额可以为抚养人月工资比例的20%到30%。
如果支付方有此经济能力且双方都同意，可以一次性支付，但以后孩子有需要，仍可以追加。如果属抚养方要求支付方一次性支付，在支付方不同意的情况下，抚养方的此要求不会获得法律支持。
可以。子女抚养费可以一次性支付。法律规定，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
抚养费可以一次性支付。1.经济条件许可的，抚养费可以一次性给付;2.不具备一次性给付条件的，可以按月或定期给付抚养费，也可按收益季度或年度给付。
协商一致可以。依据我国相关法律的规定，竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是可以一次性给付的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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