对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的,即使最终被适用缓刑,也是属于被追究刑事责任的情形,依照《劳动合同法》第39条的规定,此时用人单位可以解除劳动合同,当然也可以不解除。具体要看用人单位的选择。
缓刑不构成累犯。构成一般累犯要具备以下这些条件:1、主观条件:前罪和后罪都必须是故意犯罪。2、刑度条件:前罪所判刑罚和后罪所判刑罚都是有期徒刑以上的刑罚。3、时间条件:后罪必须发生在前罪执行完毕或者赦免以后五年以内。
被批捕后只要满足缓刑的条件的,就能判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
对于累犯,一般是不能进行缓刑的。累犯不可以判处缓刑。可以判处缓刑的是被判处拘役、三年以下有期徒刑,并且具有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、判缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件的犯罪嫌疑人、被告人。而对于累犯和犯罪集团的首要分子,不能判缓刑。
不能。缓刑的适用是以罪犯有悔罪表现,不致再实施危害社会的行为为条件的,而累犯是经过了刑事处罚后不思悔改再次犯罪,具有较大的人身危险性,如果对累犯适用缓刑,就违背了我国刑罚的目的。所以,累犯不能适用缓刑。
如果还没判决拘役,还在刑事诉讼阶段,满足条件的,可以保释(即取保候审)。有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的等。
累犯不能被判处拘役。根据刑法相关规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯。
缓刑考验期间是可以外出工作的。但是离开所在的县级行政区域需要报请有关监察机关批准,有正当理由的确需要外出打工的,可以批准,但是有一定的时间限制,不允许长期离开规定的缓刑考验地点。缓刑的执行由司法局负责,要进行社区矫正,每月要参加一些活动,即使被批准请假外出,最长也不得超过一个月。
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