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报告编号：NO.20221130*****
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查看完整报告经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务应当具备四个条件:一是注册资本不得少于人民币二百万元，二是有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，三是有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，四是法律、行政法规规定的其他条件。
设立劳务派遣公司应当具备以下条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
经营劳务派遣业务，首先公司应当具备设立条件，其次应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;派遣期限。
应当具备的服务能力：一）与申请经营的地域范围、业务范围相适应的服务网络和信件、包裹、印刷品、其他寄递物品的运递能力；二）能够提供寄递快件的业务咨询、电话查询和互联网信息查询服务；三）收寄快件的，有与申请经营的地域范围、业务范围相适应的设施。
应当具备下列条件：1、注册资本符合法律要求，且按照国务院保险监督管理机构的有关规定托管；2、营业执照记载的经营范围符合有关规定；3、公司章程符合有关规定；4、公司名称符合法律要求；5、高级管理人员符合法律的任职资格条件。
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