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报告编号：NO.20210401*****
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拘役期限最短是1个月。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
拘役的缓刑考验期最短是二个月。根据《中华人民共和国刑法》第七十三条的规定可以得知，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
拘役的期限最短是一个月。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
我国法律并未规定劳动合同的期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同的最短期限没有明确的规定，只要合同双方当事人协商一致即可。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
拘役期限是一个月以上六个月以下，数罪并罚的最高不能超过一年。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
拘役期限为一个月以上六个月以下。拘役是刑罚的一种，是剥夺人身自由的刑罚之一。我国《刑法》规定拘役的期限，一般为一个月以上六个月以下，数罪并罚拘役最高不能超过一年。
由劳动者用人单位协商确定，但最长不超过二年。在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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