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报告编号：NO.20181226*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告市场主体住所或者经营场所证明分以下情形填写：1、使用自有场所的，填写并且提交房屋或者土地权属证明；2、使用非自有场所的，填写并且提交租赁、借用合同及房屋或者土地权属证明；3、尚未取得权属证明的，填写并且提交房屋购买合同、土地使用权受让合同、房屋竣工验收、规划建设许可等其中一种证明文件；4、尚未取得权属证明且无法提交上述证明的，填写并且提交土地房屋管理部门或者乡镇人民政府、街道办事处、居（村）民委员会出具的合法使用证明。市场主体只能登记一个住所或者主要经营场所。电子商务平台内的自然人经营者可以根据国家有关规定，将电子商务平台提供的网络经营场所作为经营场所。申请人申请市场主体设立登记，登记机关依法予以登记的，签发营业执照。营业执照签发日期为市场主体的成立日期。
市场主体住所或者经营场所证明分以下情形填写：1、使用自有场所的，填写并且提交房屋或者土地权属证明；2、使用非自有场所的，填写并且提交租赁、借用合同及房屋或者土地权属证明；3、尚未取得权属证明的，填写并且提交房屋购买合同、土地使用权受让合同、房屋竣工验收、规划建设许可等其中一种证明文件；4、尚未取得权属证明且无法提交上述证明的，填写并且提交土地房屋管理部门或者乡镇人民政府、街道办事处、居（村）民委员会出具的合法使用证明。市场主体只能登记一个住所或者主要经营场所。电子商务平台内的自然人经营者可以根据国家有关规定，将电子商务平台提供的网络经营场所作为经营场所。申请人申请市场主体设立登记，登记机关依法予以登记的，签发营业执照。营业执照签发日期为市场主体的成立日期。
1、申办个体工商户营业执照需要提交经营场所证明，对于租赁的经营场所应有租赁合同，依法提供办公场地的租赁合同和房产证复印件，一般不得使用居民用房。2、经营场所，是指个体工商户营业所在地的详细地址。个体工商户经登记机关登记的经营场所只能为一处。
单位不得终止劳动合同的情形有哪些 1.劳动合同到期后，如果劳动者是处于接触职业病危害的工作岗位，在未进行离岗前的职业健康检查之前，劳动合同不得终止。如果劳动者属于疑似职业病病人，在诊断或者医学观察期间，劳动合同不得终止。上述两种情况的劳动合同终止应当续延至健康检查完毕之日和诊断结论出具之日。如果经健康检查或诊断认定劳动者存在职业病可能的，用人单位不得终止劳动合同，而且在之后的医疗期内也不得随意解除劳动合同。 2.如果劳动者是在本单位患职业病的，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的终止必须等到职业病治愈。如果职业病不能治愈，劳动合同就不能终止。 如果劳动者是患病（非职业病）或者非因工负伤，在医疗期内劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的终止应当续延至规定的医疗期届满后。 3.如果劳动者是女职工且该女职工处于孕期、产期和哺乳期的，如遇劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的终止应当续延至哺乳期届满后。 4.如果劳动者在用人单位已经连续工作满15年且距离法定退休年龄已经不足5年的，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同。
1、申办个体工商户营业执照需要提交经营场所证明，对于租赁的经营场所应有租赁合同，依法提供办公场地的租赁合同和房产证复印件，一般不得使用居民用房。2、经营场所，是指个体工商户营业所在地的详细地址。个体工商户经登记机关登记的经营场所只能为一处。
二者的适用范围不同；经营场所可泛指公司、企业的一切经营所使用的场所，明显要比公司住所的“登记”只准一处固定场所，这个范围广泛。“经营场所”是可用于一般所有的经营日常的使用。而公司住所具有法定的民事、刑事的权利、义务所指向的。
可以。依据相关法律的规定，农村住房可以改变使用性质，变成营业用房，但需要依法进行申报，经批准后才能变成营业用房，登记为个体户经营场所。业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
人身受到伤害可以要求侵权责任人进行赔偿，根据我国《侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
公司经营场所变更，不影响公司债务的承担。公司经营场所发生变更的，变更之前的债务以及变更之后的债务都由公司承担。根据公司法的规定，公司是企业法人，有独立的财产，以其全部财产对外承担债务。
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