拘役是我国刑法规定的一种较轻的刑罚方式。刑期幅度为一个月以上六个月以下,在拘役执行期间,罪犯每月可以回家1至2天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。另外对被判处拘役的罪犯可以宣告缓刑,缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但最少不能少于2个月。
属于刑事处罚,判处刑罚拘役五个月,但先不用关押,给予六个月的考验期,缓刑考验期满,原判的刑罚拘役五个月就不再执行,并公开予以宣告。拘役缓刑是刑事处罚,拘役属于一种主刑。
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。所谓犯罪情节,是指犯罪人在实施犯罪过程中所存在和呈现出来的,决定其主观恶性大小和社会危害程度的主客观因素,包括犯罪的动机、目的、手段、时间、地点、违法所得数额、销售金额等等。
父亲拘役6个月会影响子女政治审核。根据《征兵政治审查工作规定》,家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属,有被刑事处罚、开除党籍、开除公职的公民,不得征集服现役。
1、判处3个月拘役可以缓刑,但是有条件。2、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合法定条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
缓刑6个月意味着被判刑的人可以在接下来的六个月内不用执行刑罚。在这六个月的缓刑考验期内,被判刑的人需要遵守一定的法律规定和缓刑条件。如果在考验期内没有违反任何缓刑规定,那么在考验期满后,原先判决的刑罚就不再执行。但如果在这期间违反了缓刑规定,那么将被要求执行原判的刑罚。
怀孕6个月可以拒绝加班,不管是否怀孕,单位都不可强制员工加班,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。
怀孕6个月女方能起诉离婚,还可以协议离婚。但男方是不能提出离婚的,如果男方起诉离婚的,人民法院是不会受理的,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。
拘役五个月缓刑五个月是指:本来应该拘役五个月,关进看守所五个月,但因为情节比较轻,所以法院判了缓刑五个月。五个月之内不能再犯,而且要按时到司法机关汇报自己的情况,参加法律学习,过了五个月之后就等于执行完毕了,就等于刑满释放了。拘役五个月缓刑五个月是指暂不执行刑罚。在五个月的缓刑考验期内,没有违法犯罪行为的,遵守缓刑考验期规定的,五个月后就不再执行拘役五个月的刑罚。
判决拘役宣告缓刑需单位解除合同吗
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