劳动合同已经不能继续履行的要件,也就是劳动合同终止的要件。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等等。
合同不能继续履行有起诉期限。对于此行为所产生的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。
继续履行虽然是原合同履行的继续,但与当事人依约自觉履行不同。它是法律规定的对违约方的一种强制形式,介入了法律的强制力。不论违约方是否愿意,只要存在履行的可能就要履行,它表明了对违约行为的否定性评价。
合同一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,守约方可以要求履行,但有下列情形之一的不能要求继续履行:1、法律上或者事实上不能履行;2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;3、债权人在合理期限内未要求履行。
合同实际履行的构成要件如下:一、存在违约行为。因为所谓实际履行是一种违约后的补救方式。二、合同依据法律和合同的性质能够履行。三、实际履行在事实上是可能的和在经济上是合理的。四、非违约方在合理期限内提出继续履行的请求。
违约方不继续履行合同的理由有:1、法律上或者事实上不能履行,比如事实上不能履行是指合同标的物是特定物,已经灭失或损毁等情况;2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;3、债权人在合理期限内未要求履行。
依据法律的规定,继续履行的适用除有违约行为外,还应具备以下条件:1、继续履行必须可能;2、继续履行存在必要;3、债务标的适于强制履行;4、债权人在合理期限内请求继续履行。
依据我国相关法律的规定,房屋买卖合同解除后是不需要继续履行的,合同解除后,合同的权利与义务终止,合同不再具有法律约束力。根据相关法律规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:合同解除;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
继续履行合同诉讼
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