交通事故责任认定同等该怎么赔偿

要注意这几种情况不算：自己故意去撞车的；喝得烂醉或吸毒后受伤的；自己割腕或跳楼自杀的。只要不属于这种情况，在上下班路上遭遇到其他车或其他公共交通工具的事故，都是能够申报工伤的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

对于交通事故同等责任怎么认定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

1.当我们评估交通事故的责任归属时，我们需要综合考虑许多因素哟！比如说，机动车的机械性能好不好？车辆的各种手续、保险齐全吗？驾驶人员是不是持有合法的驾驶证？还有，事故发生时的路面状况对行驶有没有影响呢？这些都是我们需要考虑的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

发生交通事故的时候关于责任认定往往是人们所关注的，毕竟责任方赔偿更多，所以谁都不希望自己成为责任方。现在有同等责任的说法，关于同等责任的认定很多人都不太清楚，那么交通事故同等责任如何认定?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读。

在我们的法律制度和司法实践中，所谓的“相等责任”是指在一起交通事故案件中，涉案双方的行为都具有明显的过失性，并且其过失程度基本相当，因此他们有必要各自承担与其过失相适应的责任份额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

至少应当赔偿40多万，详细情况找律师面谈

你好，同等责任由交警大队认定。

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）交通责任认定书等受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

就比如你车修理费是1000，你问他要500。

同等责任是对责任比例的划分问题。