交通事故负同等责任,根据《道路交通安全管理若干规定》的规定,赔偿义务主体只需就超过强制保险责任限额(现行交强险赔偿限额为死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用赔偿限额1万元、财产损失赔偿限额为2千元)的部分,承担百分之六十的责任。
职工在上下班期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,只要自己不承担主要责任,可以认定为工伤。有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的等。
交通事故双方负同等责任的,双方当事人可就相关事宜进行协商,如果协商不成,当事人可申请公安机关交通管理部门进行调解,也可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定,双方当事人对交通事故损害赔偿有争议的,可请求交通管理部门调解,也可直接向法院起诉。
交通事故中各方当事人均有违章行为,且各方对于事故发生的过错程度是相同的,则认定各方承担事故的同等责任。交通事故中的责任,是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员;因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为,过失造成人身伤亡或财产损失所应承担的责任。
交通事故中各方当事人均有违章行为,且各方对于事故发生的过错程度是相同的,则认定各方承担事故的同等责任。交通事故中的责任,是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员;因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为,过失造成人身伤亡或财产损失所应承担的责任。
能。法律规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤,无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。
如果是发生在上下班途中负主要责任的交通事故,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第(六)项有明确规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤,否则不能认定为工伤。
交通事故同等责任可认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
只要是工伤,不管你是无责任,次要责任,同等责任,工伤保险待遇都是一样的。交通事故处理中,对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目,工伤保险待遇就不赔了。但是工伤三金你还是能够获得赔偿的。
机辆通过有交通信号灯控制的交叉路口,遇放行信号时,未让先于本放行信号放行的车辆先行的;车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口时,未让交通标志、交通标线规定优先通行的。
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