精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 交通事故 > 交通事故一半责任能否认定工伤

交通事故一半责任能否认定工伤

2022.11.25 交通事故 2488人浏览举报
解析
交通事故一半责任能认定工伤
工伤保险条例》第十四条第(六)项有明确规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤,否则不能认定为工伤。
另外,如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤的,无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20221125*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 交通事故次要责任能否认定工伤

    交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。

    林鹏律师 2020.06.01 1957人看过
  • 单方责任交通事故能否认定工伤

    单方交通事故可否认定工伤主要看当事人发生交通事故的时间、地点以及是否承担主要责任而定。有下列情形之一的,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

    2021.06.16 1197人看过
  • 交通事故同等责任能否认定工伤

    交通事故同等责任能认定工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

    曲敏律师 2020.06.01 2584人看过
  • 同等责任交通事故能否认定工伤

    根据我国相关法律和司法解释的规定,同等责任交通事故能认定工伤,依据我国相关法律的规定,只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。

    秦江华律师 2020.07.24 2034人看过
  • 交通事故责任不明能否认定工伤

    交通事故责任认定不明不能认定工伤。工伤认定结论不但关系到用人单位和劳动者的权益,也涉及到工伤保险基金的安全与有效运行。一般都是要责任认定明确后才会认定是否属于工伤。

    元琛辉律师 2020.06.02 1162人看过
  • 交通事故次要责任能否认定为工伤

    能。根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.02 1696人看过
  • 交通事故负全部责任能否认定工伤

    交通事故负全部责任不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。

    袁超律师 2020.06.02 1401人看过
  • 交通事故负主要责任能否认定工伤

    1、职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的;2、按《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。

    秦江华律师 2020.06.01 1993人看过
  • 交通事故中主要责任能否认定工伤

    如果是职工在上下班途中发生的交通事故,应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤”的规定来衡量。

    袁超律师 2020.06.05 2201人看过

河南沣贤律师事务所

河南信心律师事务所

河南沣贤事务所律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 1073

    精选解答
  • 1705594

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 交通事故责任一半能否报工伤
    在现实社会中,我们知道员工在工作过程中,如果发生工伤,则企业应承担起相应的赔偿责任。但员工如果出现交通事故,且该交通事故有一半的责任在于该员工。那么,交通事故责任一半可以报工伤吗?对此,华律网小编将为您解答这个问题。
  • 主要责任交通事故能否认定工伤
    交通事故中承担主要责任能否认定工伤需具体判断。一般上下班途中,非本人主要责任事故才可认定工伤;若因自身违规担主责则不符合。工作时间和场所内,因工作受事故伤害,担主责也可能认定,如外出送货出事故。
  • 交通事故同等责任能否认定工伤
    交通事故同等责任能否认定工伤视具体情况。一般上下班途中非本人主要责任的事故应认定工伤,同等责任通常可认定,但本人主要责任则不能。此外要考虑事故与工作关联性,综合多种因素判断。
  • 同等责任能否认定工伤
    同等责任能否认定工伤?同等责任满足法定情形可认定工伤,需是上下班合理路线时间、有劳动关系、伤害与法定交通工具事故直接相关;不在上下班途中或非法定交通工具事故的不算,申请要交劳动关系证明等材料给社保部门认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 交通事故负主要责任能否认定工伤
    依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,才能认定工伤。所以劳动者承担主要以上责任的,不属于工伤情形,不能申请工伤认定。
  • 交通事故次要责任能否认定工伤
    属于两个不同的诉讼,交通事故是因为他人侵害您的身体健康等权利。工伤是因为因公受伤,可以分开要求赔偿。但是维权程序不同。
  • 交通事故负主要责任能否认定工伤
    不可以的。 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 我是山东万度律师事务所温丰硕律师,为避免泄露个人隐私、更详细把握案情准确回复,建议点击头像详细咨询(可加V)。
  • 交通事故责任认定书能否作为认定工伤的依据
    您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答: 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下: 前提是得符合工伤的认定 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
  • 交通事故责任一半能否报工伤
    上下班途中发生交通事,非主要责任以上,是可以在获得交通事故赔偿后再申请认定工伤的。
  • 因公外出交通事故负主要责任能否认定为工伤
    不算,非主责才能认定为工伤。还要看你具体做什么工作,因何外出,属于职务行为的造成损失公司有责任。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复