
首先需按照法律规定,由用人单位或个人主动申请工伤认定,待获得工伤认定决定书之后,便可以依据该决定书以及医疗费用、劳动能力鉴定费用等相关票据,前往社会保障经办机构申请损害赔偿;倘若用人单位并未为其员工购买工伤保险费,那么此时,劳动者有权直接向用人单位提出索赔要求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

怎么主张工伤赔偿?如果出现了网络暴力行为,但是还没有构成犯罪的话,就会处以五天以下的拘留或者是五百元以下的罚款;如果情节比较严重,就会处以五天以上十天以下的拘留,罚款金额也会变成五百元以下。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

可以通过法律程序向责任人以及其购买的保险公司主张相关权益,内容包括但不限于医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等经济赔偿,若构成伤残则可能涉及到残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、鉴定费、车辆损失费等相应损失。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

怎么与单位主张工伤赔偿?当员工遭受工作场所内的事故伤害时,雇主需依照相关法律程序进行工伤赔偿的申请:首先,应在受伤事件发生日起的三十个自然日内递交工伤认定申请。

公司不给工人交工伤保险,就在公司注册地所在区县的人社部门提交申请;若不在本地注册,而是外地企业,或者登记机关是市市场监督管理局,那就直接找市人社部门。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。