交通事故全部责任能认定工伤吗

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交通事故负全部责任一般不能认定为工伤，按《工伤保险条例》，上下班途中需非本人主要责任才可认定。但在工作时间和场所内，因工作原因受交通事故伤害，即便负全责也可能认定，需结合情况判断。

交通事故负全部责任是不是能认定工伤?交通事故负全部责任不一定能认定工伤，上下班途中受非本人主要责任事故伤害一般认定为工伤，负全责通常不符条件，但见义勇为等特殊情况可认定。单位未缴保险职工工伤，单位支付待遇，不付则基金先行支付。需具体情况判断工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

交通事故负全部责任是否能认定工伤?交通事故负全部责任一般情况下可认定工伤。上下班途中非本人主要责任事故应认定工伤，负全责不在主要责任范畴；第三人造成事故即便劳动者负全责也可能认定工伤；若因自身原因且与工作无关则可能无法认定工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

交通事故负全部责任一般不能认定工伤。上下班途中，本人非主要责任的事故才可认定。但工作时间、场所内因工作受事故伤害，或因工外出因工作受伤、下落不明，即便负全责也可认定，关键看是否符合条例情形。

这个是不可以

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）交通责任认定书等受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

你好，事故责任认定书出来之后根据结果判断是否属于工伤

不能，上班途中的交通责任事故，要求受伤者非主要责任的，你这个是单车事故，所以不能认定为工伤哈

从受理条件上看。《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。《工伤认定办法》规定，提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断鉴定书。由此可以看出，不论是国务院的行政法规《工伤保险条例》，还是劳动保障部的部门规章《工伤认定办法》都没有规定申请人提起工伤认定申请时必须提交交警部门的责任认定书。 从具体依据上看。社保局要求汪某需提交交通事故责任认定书的依据，仅是劳动保障部统一制定的工伤认定申请表，该申请表的“填表说明”中有一项规定，即“由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。”这是引导性说明而非强制性条款，其目的在于指引申请人尽可能详尽地提供有效申请材料，以便于准确作出工伤认定。从该条款规定的内容看，需提交“公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明”，二者具有选择性，即既可以提交公安交通管理部门的责任认定书，也可以提交其他有效证明。汪某提交的证人证言，已证实汪某下班途中因交通事故受伤的事实，理应属于“其他有效证明”。至于该证言能否在工伤认定时被采用，则在此不论，因为工伤认定申请受理审查时，对该申请材料仅是形式审查，而非实质处分。