《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以依法认定为工伤。
属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
需要结合实际情况而定。根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下不能认定为工伤。
1、不能,交通事故证明,只能证明有交通事故发生,但无法认定事故责任。2、还需要证明是上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。3、这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。
交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
交通事故理赔后属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤赔偿。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
发生交通事故后,所在单位应当自交通事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、交通事故赔偿与工伤赔偿能同时申请。2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可以认定为工伤,可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。但对于重合的部分,则只能享受一份赔偿。
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