不可以的。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
我是山东万度律师事务所温丰硕律师，为避免泄露个人隐私、更详细把握案情准确回复，建议点击头像详细咨询（可加V）。
不算，非主责才能认定为工伤。还要看你具体做什么工作，因何外出，属于职务行为的造成损失公司有责任。
您好，如果是工作时间内，去办理公事，那是可以的。
属于两个不同的诉讼，交通事故是因为他人侵害您的身体健康等权利。工伤是因为因公受伤，可以分开要求赔偿。但是维权程序不同。
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。
问题回答：
依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：
前提是得符合工伤的认定
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