
上下班途中遇交通事故,符合条件算工伤。依据规定,非本人主要责任的相关事故伤害应认定工伤。认定需满足合理时间、路线及本人非主要责任三要素,不满足就不能认定。

上下班途中遇车祸,满足一定条件算工伤。需非本人主要责任,由交管部门出责任认定书,且在合理上下班路线和时间内。是否算工伤要结合具体情况,劳动者应及时收集证据按规定申请认定以维权。

上下班遇到车祸是否算工伤要依具体情况定。在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤。关键条件一是合理时间路线,二是员工非主要责任,由事故责任认定书确定,同时满足这俩条件才算工伤。

华律网小编由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤:

上下班途中遇意外是否算工伤需依情况判断。非本人主责交通事故等算工伤,如正常骑行被闯红灯机动车撞伤;合理路线上下班途中遇意外伤害且符合交通事故情形也算。但自身故意等原因导致的不算。关键在于意外性质等多因素。