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上下班遇到交通事故可以申请工伤吗

2022.05.13 劳动纠纷 462人浏览举报
律师回答
1、上下班遇到交通事故可以申请工伤
2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20220513*****

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  • 上下班途中遇到交通事故算工伤吗

    条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

    袁超律师 2019.08.05 1538人看过
  • 上下班交通事故如何认定工伤

    上下班交通事故非因本人主要原因受伤的认定为工伤。我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。

    袁超律师 2020.06.16 1324人看过
  • 职工上下班途中交通事故算工伤吗

    如果职工下班途中发生交通事故,并且被认定为不是本人责任的,是可以认定工伤的,参加工伤保险的,工伤保险和单位共同承担,没有缴纳工伤保险的,全部单位承担。

    袁超律师 2019.01.11 5630人看过
  • 员工上下班出交通事故示工伤吗

    员工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,才应当认定为工伤。

    元琛辉律师 2019.05.07 2693人看过
  • 上下班途中发生交通事故算工伤吗

    根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应认定为工伤。此外,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也算工伤。

    袁超律师 2019.08.09 1808人看过
  • 上下班途中受到交通事故是否算工伤

    上下班途中受到交通事故算工伤。根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以认定为工伤。

    米拉古丽若曼律师 2020.10.23 1333人看过
  • 员工上下班途中发生交通事故是工伤吗

    员工上下班途中发生不是本人主要责任的交通事故,是工伤。上下班途中遇到交通事故认定为工伤须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。

    张燕鹏律师 2021.01.26 1879人看过
  • 员工上下班交通事故公司如何赔偿

    员工上下班交通事故,如果员工受到非本人主要责任的交通事故,则应当认定为工伤,应当按照《工伤保险条例》规定执行,如果为员工违反交通法规造成交通事故则不认定为工伤,公司不承担赔偿。

    蒋颖律师 2020.03.31 1700人看过
  • 上下班途中发生交通事故是否算工伤

    1、不一定。2、上下班途中发生交通事故,构成工伤的,应当符合一定的条件:“非本人主要责任”,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。“上下班途中”,即职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。

    刘峰飞律师 2022.06.22 305人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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