
对于工伤赔偿请求中涉及到双重赔偿的问题,主要包括以下两种情形:其一,工伤事故同时触及到了其他的民事侵权行为(例如,如交通事故等);其二,用人单位未能依照法律规定为劳动者缴纳工伤保险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤双重赔偿,哪些可以双重赔偿工伤双重赔偿中,一般医疗等实际支出费用不能双重赔偿,一次性伤残补助金等工伤保险待遇通常可双重赔偿,部分地区停工留薪期工资也能双重主张,各地规定有差异,要依当地法规和实践判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤存在可双重赔偿情形。如交通事故或第三人侵权导致的工伤,医疗费等实际支出费用一般不双重赔偿,但伤残赔偿金、误工费等可双重赔偿,因工伤赔偿与侵权赔偿法律关系和依据不同。

工伤赔偿与交通事故赔偿双重赔偿工伤赔偿与交通事故赔偿可双重获赔。职工因交通事故致工伤,符合规定可分别按工伤和交通事故标准索赔。实际发生费用遵循填平原则,工伤特有赔偿与交通事故赔偿不冲突,具体依法规和实际定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

交通事故与工伤赔偿 双重赔偿范围?在工伤理赔中再次获得相应的补偿。在交通事故中,由于责任比例的原因,伤者可能需要自行承担一定的医疗费用(包括医药费、住院期间伙食补贴和营养费),但是这些费用仍然可以通过工伤保险来进行理赔。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。