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报告编号：NO.20200703*****
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查看完整报告交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
劳动者主要责任的交通事故不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。
交通事故全责不能认定为工伤。对于劳动者上、下班途中遇到交通事故可认定工伤的，应具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班必经路线上发生的交通事故；必须是本人不是全部责任或者不是主要责任造成的等。
交通事故责任不明能否认定工伤要看情况而定。如果是在上下班途中发生的交通事故，则要将责任划分清楚才能认定是否为工伤。因为《工伤保险条例》有规定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
如果是在上下班途中，发生交通事故负主要责任的，不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，则无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。
如果是以下情形的交通事故能认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。2、在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故的什么责任，都能认定为工伤。
如果是以下情形的交通事故能认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。2、在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故的什么责任，都能认定为工伤。
发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。
要符合以下条件才可以认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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