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交通事故次要责任可以申请工伤吗

2022.12.09 交通事故 2338人浏览举报
解析
可以。
根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。
如果该职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
如果职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤,无论该职工在事故中负主责还是次责,同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定,认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 交通事故次要责任算工伤吗

    交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。

    林鹏律师 2020.08.25 1122人看过
  • 交通事故次要责任能否认定工伤

    交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。

    林鹏律师 2020.06.01 1957人看过
  • 交通事故次要责任可以不赔偿吗

    次要责任是否需要赔偿主要看协商的结果。虽然我国道路交通安全方面的法律划分了主要责任、同等责任和次要责任的责任等级,却并没有规定具体的赔偿比例。具体的赔偿数额以及是否需要赔偿属于民事纠纷,一般由双方协商,协商不成的诉讼解决。但是,保险公司的责任不能经过协商解决,都需要赔偿。

    刘纪伟 2024.01.10 194人看过
  • 交通事故次要责任比例是如何的

    交通事故次要责任比例是:机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负次要责任的,承担40%的赔偿责任;机动车与机动车之间发生交通事故,负次要责任的,承担30%的赔偿责任。

    刘纪伟 2023.08.11 246人看过
  • 交通事故次要责任怎么处理

    交通事故认定书确定当事人负次要责任的,依据责任的具体比例承担赔偿责任。交通事故次要责任比例划分:1、主次责双方均为机动车的情况:双方按照主责方70%,次责方30%的比例赔偿。2、主次责双方一方为机动车,另一方为非机动车、行人的情况:(1)如果机动车占主要责任,承担80%的赔偿责任,非机动车或行人次责的承担20%的赔偿责任;(2)如果非机动车或行人主责的,承担60%的赔偿责任;机动车占次要责任,承担40%的赔偿责任。3、主次责双方一方为非机动车,另一方为非机动车、行人的情况:双方按照主责方70%,次责方30%的比例赔偿。

    刘纪伟 2023.07.26 420人看过
  • 交通事故次要责任能否认定为工伤

    能。根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.02 1696人看过
  • 交通事故次要责任比例是怎样的

    交通事故次要责任比例是:机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负次要责任的,承担40%的赔偿责任;机动车与机动车之间发生交通事故,负次要责任的,承担30%的赔偿责任。

    刘纪伟 2023.08.11 226人看过
  • 交通事故次要责任比例如何

    交通事故次要责任比例是:机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负次要责任的,承担40%的赔偿责任;机动车与机动车之间发生交通事故,负次要责任的,承担30%的赔偿责任。

    刘纪伟 2023.08.13 159人看过
  • 交通事故次要责任如何处理

    交通事故认定书确定当事人负次要责任的,依据责任的具体比例承担赔偿责任。交通事故次要责任比例划分:1、主次责双方均为机动车的情况:双方按照主责方70%,次责方30%的比例赔偿。2、主次责双方一方为机动车,另一方为非机动车、行人的情况:(1)如果机动车占主要责任,承担80%的赔偿责任,非机动车或行人次责的承担20%的赔偿责任;(2)如果非机动车或行人主责的,承担60%的赔偿责任;机动车占次要责任,承担40%的赔偿责任。3、主次责双方一方为非机动车,另一方为非机动车、行人的情况:双方按照主责方70%,次责方30%的比例赔偿。

    刘纪伟 2023.07.25 486人看过

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  • 次要责任可以申请工伤吗
    次要责任能否申请工伤要依具体情形判断。工作时间、场所内因工作受伤,或上下班途中非本人主要责任的交通等事故受伤,负次要责任可申请。但工作中故意犯罪等导致受伤,即便负次要责任也不能认定。
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    交通事故次要责任能否算工伤要依具体情形判定。员工在上下班合理路线与时间内担次要责任,可认定为工伤;非上下班途中通常不能认定。申请工伤认定需提供责任认定书、诊断证明等材料。
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    交通事故负次要责任认定工伤后,赔偿分两方面。交通事故由对方及保险公司按责任在限额内赔偿多项费用;工伤由单位申请认定,认定后享受工伤保险待遇。部分项目遵循补差原则,部分可双重赔偿,操作结合政策和实际。
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