劳动合同是一种比较特殊的劳动合同，集体劳动合同是由用工方与职工方签订的，集体合同并不是与每个劳动者都签订劳动合同，集体合同在实践中适用是比较多的，那么为什么要签订集体劳动合同？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。关于集体劳动合同由谁签订的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
立集体协商双方代表；拟定集体合同草案；双方代表平等协商，达成共识；审议通过，双方首席代表签字确认，报送当地劳动行政管理部门审查登记；关于签订集体劳动合同的程序具体是的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
确立集体协商双方代表；拟定集体合同草案；双方代表平等协商，达成共识；审议通过，双方首席代表签字确认；报送当地劳动行政管理部门审查登记；一经劳动行政部门审核同意，企业应在集体合同生效之日起10日内向全体职工公布。关于签订集体劳动合同的程序具体是的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位是制作劳动合同的主体，如果劳动合同无效是因为用人单位的原因的，用人单位是需要赔偿劳动者的损失的。那么，签订劳动合同时要如何避免签订无效的劳动合同?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。签订劳动合要注重其效力最
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报告编号：NO.20221124*****
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