精选解答
精选解答
报告编号：NO.20231107*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动合同可以没有工作期限。我国的法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
技术合同必须有的内容：项目的名称，标的的内容、范围和要求，履行的计划、地点和方式；技术信息和资料的保密，技术成果的归属和收益的分配办法，验收标准和方法，名词和术语的解释。
集体劳动合同不是必须的。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
公司设立时不是必须有股东协议。公司设立协议,是在公司设立过程中,由发起人订立的关于公司设立事项的协议,性质上属于合伙协议。是否签订设立协议由各股东之间自己决定，法律不强制签订。
我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会。
集体劳动合同不是必须要的。《集体合同规定》第三条，集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
有限责任公司必须要有股东。且一般的有限责任公司至少需要两名股东。即便是特殊的一人有限责任公司，也至少需要一名股东。股东是设立公司的出资人，所以有限责任公司是必须要有股东。根据《公司法》第二十三条的规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数；(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；(五)有公司住所。
公司设立时不是必须有股东协议。公司设立协议,是在公司设立过程中,由发起人订立的关于公司设立事项的协议,性质上属于合伙协议。是否签订设立协议由各股东之间自己决定，法律不强制签订。
拆迁协议必须有的条款：1、拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限；2、安置用房面积、标准和地点；3、产权调换房屋的差价支付方式和期限；4、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等。
集体合同是必须签订的吗
免费查看必须签订集体劳动合同吗
免费查看商标必须公司申请吗
免费查看集体合同必须经过集体协商才能签订吗
免费查看失业金必须要公司辞退吗
免费查看公司发工资必须签合同吗
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
陈婧婧律师
张福昊律师
尹利兵律师
