1、抚养费的支付方式一般是按月或者按年支付,可以要求一次性支付。2、但是,是否采用一次性的支付方式,要看给付方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的,法院不会判令其一次性支付。3、有固定收入的,给付金额通常是月收入的20%到30%;没有固定收入,也可以参考当年总收入或者同行业平均收入。4、如果给付一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。
支付方式有哪些:货到付款快递送货上门时使用现金支付,无需收取额外手续费。根据收货人地址选择正确的省、市、区/县后,系统会提示您可供选择的送货方式及相关配送信息。
生育津贴支付方式:我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天。
工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货币支付。
可以。根据我国合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
子女抚养费支付方式:1、抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付;2、父母一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议。
根据最高院相关的司法解释,抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。根据以上规定,抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。
在司法实践中,抚养费的支付方式往往采用以下两种:一次性给付,对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式等等。
1、企业改制,如果与员工解除了劳动合同的,改制企业应以现金方式支付一次性安置费,并需要支付劳动合同约定的或者法律规定的经济补偿金。如果企业改制后,员工继续在企业工作的,重新签订劳动合同,由改制后新企业支付职工安置费。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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