叫人干活他自己摔伤了怪谁

工地上面干活是一件比较辛苦的事情，有些劳动者也会在干活的时候不小心摔伤了，这时候就无法再跟以往一样正常的工作，身体上还有病痛的折磨，劳动者肯定是会要求赔偿。那么，工地干活摔伤怎么赔偿?华律网小编详细告诉你有关知识。工地干活摔伤怎么赔偿1、这

对于已被认定为伤残且需生活护理的员工，工伤保险基金将会按月支付相应的生活护理费用。具体的生活护理费用将根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三种情况进行区分，分别对应50%、40%或30%的统筹地区上年度职工月平均工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

首先申请认定为工伤 然后要求赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。关于给私人干活摔伤赔偿比例的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

农村雇人干活摔伤怎么赔偿？在农村地区中请他人进行劳作时，若意外导致他人受伤，则雇主要承担相应的赔偿责任。雇主应负责支付相关的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间的伙食补贴费用等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

很多工作关系不只有劳动关系，还有雇佣关系，就是雇主雇佣工人干活，有的只是一些零工，那么如果干活摔伤雇主怎样赔偿，雇主需不需要进行赔偿呢？华律网小编通过你的问题带来了“干活摔伤雇主怎样赔偿”的内容，希望对你有帮助。

您好，需要了解您的具体情况才能给您建议。一般来说有两种处理方法： 一、走工伤赔偿，先去确认劳动关系，确认完之后做工伤认定，认定之后做劳动能力等级鉴定，根据伤残等级协商赔偿，没有工伤保险的，相关赔偿由单位负责。 二、走提供劳务者受害责任，就是常说的人损，需要直接起诉，好处是如果构成人损标准下的伤残，总体赔偿金额会高一些，缺点是需要划分责任。 建议您和我们进一步沟通，无论哪种途径解决，证据的固定是最重要的

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赶紧申报工伤。

您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，需要结合具体案情确定，比如双方是否尽到安全保护义务等等。