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报告编号：NO.20221202*****
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查看完整报告《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，从2020年1月1日起为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
延迟退休后由于工作年限增加，交社保工龄也增加，退休金也相对增加，但养老保金领取方式不会改变，和现在一样，都是社保部门每月将各人退休金打到各个银行中，退休人员再到相对银行去领取。
法律规定，参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
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年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费。
第一部分：定额调整：定额调整部分标准为：每人每月增加40元。第二部分：挂钩调整：挂钩调整部分与两个因素有关：一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）有关，按缴费年限分段调整标准为：缴费年限15年及以下的，缴费年限每满1年。
此次养老金调整标准，依据退休人员的养老金水平、缴费年限和实际年龄，采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法。对2020年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员，在普遍定额调整的基础上，一方面与缴费年限和养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制；另一方面向高龄人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜，充分体现党和国家对特殊人群的关怀。通过此次调整，企业退休（职）人员（含1949年前参加革命工作老工人）养老金人均增加156.05元/月，养老金平均水平达到3547.80元/月，“五七工、家属工”人均增加124.79元/月，养老金平均水平达到1334.83元/月。此次调整养老金1至5月补发部分随同6月养老金全部足额发放到位，7月起按月足额发放调整后的养老金。
企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。
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