
(1)合同解除权利主体:双方可以通过协商解除劳动合同;(2)协议达成:遵循自由、公正原则,双方达成共识;(3)工作移交:用人部门对离职员工进行工作交接指导;(4)薪酬支付与经济补偿:员工完成工作交接后,财务部门应及时支付其薪酬;如系企业单方面解除合同,需支付相应经济补偿金;具体内容和华律网小编一起来看看吧。

我们在和他人合作的时候,大多数需要签订合同的,另外再签订了合同之后,双方的利益才能够得到保证,那么如果要解除合同的话,相应的程序是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

解除合同有协商解除、法定解除和约定解除三种方式。协商解除是双方合意签订解除协议。法定解除包括因不可抗力等四种情形。约定解除则是条件成就时一方可行使解除权。

合同解除分约定解除和法定解除。约定解除包括协商一致解除(签解除协议,签字盖章生效)和约定解除权(条件成就发通知);法定解除在符合法定情形时,解除权人发通知,对方有异议可申请确认效力。

单方解除合同,是否能产生解除合同的效果一般的可以的,但不是所有情况都行。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。关于单方解除合同合同就一定会解除的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。