距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗

你好，违法解除可以主张赔偿金

您好，如果在现在的单位工作满十五年且具法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同。

经济补偿金

你好，我是刘律师，接触劳动合同要看劳动关系的履行情况一般有三种，劳动者主动提出解除，还有一种是用人单位根据劳动合同法的情形与劳动者解除劳动合同（此种情况适用情形较多，无法一一列明），第三种是用人单位违法辞退劳动者，劳动者可以不同意也可以同意但要求支付违法辞退的赔偿金

您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （一）因确认劳动关系发生的争议；­ （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­ （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­ （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­ （六）法律、法规规定的其他劳动争议。