约定违约金是有效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利,法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形,在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下,应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工资协议约定违约金是否有效?在劳动者与用人单位签订劳动合同时如约定违约金并且数额...
在借款合同中,对违约金的设定无疑具有其有效性。当双方当事人对此做出规定时,其所约定的金额需确保不超过实际损失总额的百分之三十。若超出此范围,则当事人有权请求人民法院或仲裁机构进行相应的裁量与调整以降低过高部分的数额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
向金融机构借款时签订借款合同的,双方协商一致的,可以在借款合同中约定违约金,一方违约后,按合同约定支付违约金。关于金融借款合同是否可以约定违约金的问题,下面华律网小编为您详细解答。
签了借款合同不按时付利息算违约金的约定是有效的,逾期付利息需要付违约金。关于签了借款合同不按时付利息算违约金的约定是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。违约金需要以违约造成的损失为基础,不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。如果您现在面临着借款合同如何约定违约金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。一、借款合同如何约定违约金借款合同约定违约金的方式是:当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;...