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即将退休人员能否解除劳动关系

2022.11.24 劳动纠纷 1780人浏览举报
律师回答
即将退休人员按照法律规定不能解除劳动关系。 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
报告编号:NO.20221124*****

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    即将退休人员,用人单位与其订立劳动合同的,与一般职工订立劳动合同不存在区别。根据相关的法律规定,双方应当在自愿平等下,协商一致订立合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2023.12.13 207人看过
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    袁超律师 2020.03.28 2411人看过
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    袁超律师 2020.03.29 1237人看过
  • 劳动关系包含退休人员吗

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    袁超律师 2020.07.29 1358人看过
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    不能。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。

    袁超律师 2020.03.29 1891人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.26 1916人看过
  • 退休人员属于劳动关系终止吗

    退休属于劳动关系终止。根据相关法律规定,劳动者退休属于依法享受社会保险待遇,即养老保险待遇的情形。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

    袁超律师 2020.08.07 1622人看过
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    袁超律师 2019.01.11 1317人看过
  • 能否劳动仲裁解除劳动关系

    可以劳动仲裁解除劳动关系。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.05.09 1576人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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