我国劳动者达到一定年龄后可以退休的，如果交纳了养老保险满一定年限的，可以领取养老金，那么即将退休人员能不能解除劳动关系？下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
一般用人单位不能随意辞退即将退休人员，在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的受法律特殊保护。但人员有严重违规等情形，单位可合法辞退。违法辞退时，劳动者可要求继续履行合同或获双倍赔偿。
退休人员能否构成劳动关系要分情况。已依法享受基本养老保险待遇的，与用人单位通常构成劳务关系，权利义务依约定，不受劳动法规严格约束；未享受养老保险待遇且符合认定标准再次就业的，可能构成劳动关系。
依据《民法典》的规定，劳务关系是合同关系，不是合同关系，所以解除劳务关系的，要看劳务合同是否有约定，如果没有约定的，用工一方一般可以随时解除劳务关系的。
根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。如果退休人员尚未开始享受基本养老保险待遇，那么他们与用人单位之间的劳动合同并不自动终止。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关退休人员如何解除劳动关系问题的解答，希望对你有帮助。
精选解答
报告编号：NO.20221124*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
