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节假日属于旷工吗

2022.11.24 劳动纠纷 2066人浏览举报
律师回答
要根据节假日当天是否安排值班判断。 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
法律依据
《劳动合同法》 第四条、第二十九条、第三十六条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 元宵节属于法定节假日吗

    元宵节不是法定假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

    李键键律师 2020.02.04 11075人看过
  • 节假日放假规定

    节假日放假规定:根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1……

    李键键律师 2019.08.02 314人看过
  • 什么是法定节假日

    法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

    李键键律师 2020.02.13 6790人看过
  • 清明是法定节假日吗

    清明节是法定节假日,2022年清明节放假时间为4月3日至5日,共3天。经国务院批准,将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休,共3天。

    张燕鹏律师 2020.02.05 5717人看过
  • 节假日怎么计算工资

    (一)在日法定标准工作时间以外加班的,按劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(二)在休息日工作的,按标准的200%支付工资。(三)在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

    张福昊律师 2022.03.23 302人看过
  • 交警有节假日吗

    交警有节假日。交警作为国家公职人员,享有国家规定的休假。交警是人民警察的一个警种,其主要职责是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪侦查、车辆和驾驶人管理等。法定节假日包括:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节等。

    何子豪律师 2024.04.30 358人看过
  • 元宵是法定节假日吗

    元宵节不是法定假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日)等。

    李键键律师 2020.02.04 4976人看过
  • 周末是法定节假日吗?

    法定节假日不包括双休日。星期六星期天只是休息日,而法定节假日是国家规定的,有元旦;春节;国际劳动节;国庆节;和法律、法规规定的其他休假节日。

    张燕鹏律师 2019.08.12 14687人看过
  • 中秋是法定节假日吗

    中秋节是法定节假日,2021年中秋节放假调休时间为9月19日至21日,共3天。经国务院批准,将2021年中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。

    李键键律师 2019.12.16 2629人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    休息日和法定假日不上班,不算旷工。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。关于节假日属于旷工吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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