
我国节假日三倍工资具体日期按国家法定节假日确定,包括元旦、春节等。依据《劳动法》,法定休假日安排工作应支付不低于工资百分之三百报酬,法定休假日带薪,加班需额外付三倍工资,如日薪200加班可得800。

《全国年节及纪念日放假办法》规定,新年、春节等7个法定节假日,用人单位应依法支付劳动者三倍工资,劳动者正常出勤不得用调休代替,若单位违规未足额支付,劳动者可申请仲裁或投诉维权。

法定节假日三倍工资日期固定,我国法律规定劳动者在法定休假日工作,单位需付不低于工资300%的报酬。包括元旦、春节等共7个节日,全年11天。劳动者和单位都应按规定执行,否则劳动者可维权。

法定节假日三倍工资规定与年份无关。我国法律规定,在元旦、春节等法定节假日安排劳动者工作,用人单位需支付不低于工资300%的报酬。三倍工资含当天工资,即额外再付两倍工资。

法定节假日安排劳动者工作可获三倍工资,涉及元旦、春节等11天。按劳动法,单位需支付不低于工资300%的报酬,保障劳动者权益。若单位未支付,劳动者可协商,也可投诉、仲裁或诉讼维权。