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报告编号：NO.20210918*****
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查看完整报告《仲裁法》第22条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁立案应提交哪些材料：1、仲裁申请书（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。
劳动者向人力资源和社会保障局申请仲裁的提供的材料有，劳动仲裁申请书，仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等。如果劳动者书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
一、仲裁申请书1、个人应当签名，2、法人或其他组织应当加盖公章。二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对。三、身份证明文件1、个人提供身份证或其他身份证明文件，2、法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。四、授权委托书须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。五、证据材料应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号。六、当事人自己认为需要提交的其它材料。
劳动仲裁需要哪些材料：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件等。
仲裁后诉讼当事人起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所等。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。
申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由等。
并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
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