
现在的生活环境对于劳务派遣的用工形式相信大家都不是很陌生,他是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派往另一个地方用工的一种形式,那么居间合同成立需要哪些条件,有什么规定呢?下面由华律网小编详细为你进行解答。

依据我国相关法律的规定,居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同,那么提供劳务居间合同成立有什么条件?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳务居间合同成立需满足四个条件:当事人具备相应民事行为能力;意思表示真实,不存在欺诈胁迫等;不违反法律、行政法规强制性规定及公序良俗;合同内容明确具体,涵盖劳务内容、报酬支付等关键条款。

口头居间合同可以成立。居间合同是居间人报告机会或提供媒介服务、委托人付报酬的合同。其成立需当事人有民事行为能力、意思表示真实、内容合法。但口头合同举证难,条件允许时建议采用书面形式。

合同撤销后,居间是否成立要分情况分析。若撤销因可归责于委托人或相对方原因且居间人不知情、已履行义务,居间有效;若居间人有过错致合同撤销,可能无报酬且担责;若因客观原因且居间人尽责,合同成立。