精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 计件工资怎么算

计件工资怎么算

2022.11.30 劳动纠纷 7004人浏览举报
律师回答
计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额,若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。
法律依据
《劳动法》
第三十六条 国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 报酬标准和劳动定额确定对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
报告编号:NO.20221130*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 计件工资的加班工资怎么算?

    计件工资的加班工资计算:第一,实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。第二,劳动定额标准应当合法。

    张福昊律师 2022.02.09 879人看过
  • 冲压工计件工资怎么算

    冲压工的计件工资类型分为集体计件工资和个人计件工资。集体计件工资适用于不能明确到个人合格品产量的班组实行集体计件,集体计件按个人出勤工时进行工资分配。

    袁超律师 2018.12.13 2320人看过
  • 计件工资是标准工时吗

    计件工资制度属于综合计算工时的工作制,是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。

    刘峰飞律师 2022.06.15 897人看过
  • 计件工资如何计算

    计件工资指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。

    张福昊律师 2022.03.23 221人看过
  • 什么是企业的计件工资?

    计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进、直接无限、限额、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

    张福昊律师 2022.01.11 39人看过
  • 计件工资加班有钱吗

    我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应支付加班工资。

    袁超律师 2019.01.04 4869人看过
  • 如何计算计件工资

    计件单价的公式:(1) 按产量定额计算:计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准(2) 按工时定额计算:单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。

    张福昊律师 2022.03.23 1683人看过
  • 计件工资怎如何计算

    计件单价的公式:(1) 按产量定额计算:计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准(2) 按工时定额计算:单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。

    张福昊律师 2022.03.25 219人看过
  • 计件工资加班有钱吗

    我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。 根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应支付加班工资。

    袁超律师 2019.02.22 191人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22861

    精选解答
  • 78618622

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 计件工资怎么算,哪些单位可以实行计件工资
    我们常说的劳动者工资其实是包括了很多种的,有基本工资、计时工资、计件工资等等。不同的工资有不同的计算方法,那么计件工资怎么算呢?相信很多人都不是很清楚,接下来就由华律网小编为您做详细解答。一、计件工资怎么算计件单价,指实行计件工资制时,企业
  • 计件工资算雇佣关系吗
    劳动者为用人单位提供劳动服务的,劳动者可以获得劳动报酬的,用人单位要按时足额支付劳动报酬,那么计件工资算不算雇佣关系?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 计件工资加班费怎么算
    对于很多工厂的工作人员来说,工资大多都是属于计件工资,但是同样也有加班的可能。那么在计件工资加班费怎么算的呢这就是大家要清楚的问题,才能知道具体的规定。本文将为大家进行详细的内容介绍,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 计件工资如何算加班费
    计件工资加班费计算:法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费;休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费;工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。关于计件工资如何算加班费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 计件工资元旦带薪假怎么算
    上班族应该都知道,如果是在法定节假日上班的话,那么我们在当天的工资就应该是平时的两倍或者三倍,那么大家知道计件工资元旦带薪假怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 计件工资,怎么算
    尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通过法院诉讼的方式限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 请问计件工资怎么算日薪
    怎么算日薪 协商解决
  • 计件工资怎么算的加班费
    工资支付暂行规定》第十三条第二款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
  • 停工留薪,计件工资怎么算?
    按同行业社评工资计算。
  • 计件工资的劳模休养期间,工资怎么算
    你好,到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复