我们常说的劳动者工资其实是包括了很多种的,有基本工资、计时工资、计件工资等等。不同的工资有不同的计算方法,那么计件工资怎么算呢?相信很多人都不是很清楚,接下来就由华律网小编为您做详细解答。一、计件工资怎么算计件单价,指实行计件工资制时,企业
劳动者为用人单位提供劳动服务的,劳动者可以获得劳动报酬的,用人单位要按时足额支付劳动报酬,那么计件工资算不算雇佣关系?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
计件工资的,孩子的抚养费应该依据当年总收入或者同行业平均收入,参照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。具体根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于计件工资如何算抚养费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
《劳动法》第37条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。劳动法有规定,加班工资(周一至周五超工作时间8小时以外的时间)按1、5倍给加班费,双体日加班给2倍的加班工资,国定假给3倍的加班工资,并且不能低于最低工资标准。关于“计件工资的加班费怎么算”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、计件工资员工...
对于很多工厂的工作人员来说,工资大多都是属于计件工资,但是同样也有加班的可能。那么在计件工资加班费怎么算的呢这就是大家要清楚的问题,才能知道具体的规定。本文将为大家进行详细的内容介绍,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。