
工伤不能要求精神赔偿,工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。

在现实生活中,工伤赔偿问题是很多用人单位都极其重视的问题。那么在遇到此类情况发生时,应该如何处理呢?遭遇工伤能否要求精神赔偿,工伤职工能要求哪些赔偿呢?下面就由华律网小编带大家来了解一下相关知识,希望对您有所帮助。

我们知道在近几年来经常会有工伤事故的发生,工伤是可以要求赔偿的,那么工伤事故可以要求精神损害赔偿吗?下面就请跟着华律网小编一起来看一看,下文就是小编整理的法律知识,希望对您有帮助。

依据我国相关法律的规定,劳动者出现工伤被认定后,可以获得工伤保险的赔偿。那么工伤尘肺是否可以申请精神赔偿?为了回答此问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

劳务合同不能直接申请工伤认定。劳动关系与劳务关系有区别,前者用人单位有诸多法定义务包括工伤保险,后者是平等民事关系。劳务合同下受伤应按民事侵权法依过错索赔而非工伤认定赔偿。