精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 经济补偿最高是多少

经济补偿最高是多少

2018.12.14 劳动纠纷 1230人浏览举报
解析
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条
报告编号:NO.20181214*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 精神补偿费最高是多少

    最高为5万元。根据我国法律的规定,精神损失赔偿标准为:严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

    邓伟娜律师 2024.05.15 332人看过
  • 解除劳动合同的经济补偿是多少

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.04 1078人看过
  • 经济补偿金的标准是多少

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    韦四强律师团队律师 2020.08.20 1338人看过
  • 经济补偿金上限是多少

    支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.02.27 3700人看过
  • 经济补偿金的规定上限是多少

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    袁超律师 2019.05.06 4309人看过
  • 交通事故处理精神补偿最高是多少

    精神损害抚慰金数额应当依照《精神损害赔偿司法解释》第一条、第五条规定予以确定。司法实践中一般情况下死亡或者一级伤残不超过10万元为宜,其他伤残等级,通过乘以伤残赔偿指数确定。十类伤残等级,一般每级5000元,十级为最低,一级为最高。

    张懿丹律师团队律师 2023.03.31 301人看过
  • 国家利率最高是多少

    借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。我国法律规定民间借贷的利息不得超过银行同类贷款利率的四倍。如果超出此限度的,那么超出的部分将不受法律保护。

    李键键律师 2019.02.27 5191人看过
  • 国家利息最高是多少

    国家规定的最高利息是36%,如果超出不受法律保护。借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。

    李键键律师 2019.03.06 25867人看过
  • 数罪并罚最高刑期是多少

    数罪并罚最高刑期是二十五年。判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。

    周密律师 2020.06.05 1934人看过

李姗姗

江苏东银律师事务所

李姗姗律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 921

    精选解答
  • 1958105

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 经济补偿金的支付标准最高
    经济补偿金支付标准有法律规定,一般按劳动者本单位工作年限,每满一年支付一月工资,不满半年付半月工资。月工资超地区平均工资三倍的,支付标准和年限有限制。不同情形计算有差别,具体依法规结合实际判断。
  • 离婚经济补偿最高是多少
    离婚经济补偿无明确统一最高数额规定。数额确定要综合多方面因素,如付出较多义务方的家务贡献、另一方获的利益、当地经济水平及双方经济状况,且以负担得起为原则,依具体案件公平合理确定。
  • 解除劳动合同最高补偿几年经济补偿
    解除劳动合同支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。
  • 解除劳动合同最高经济补偿是几年
    单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿最高标准为职工月平均工资三倍的数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于解除劳动合同最高经济补偿是几年的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 经济补偿金最高补偿多少年
    经济补偿金最高补偿年限有法律规定。一般劳动者月工资未超标准三倍的,补偿年限按实际工作年限算;若超三倍,补偿标准按职工月平均工资三倍,最高补偿十二年。即需区分工资水平,非高薪无上限,高薪最高十二年。
  • 经济补偿金最高年限是多久
    您好,为了充分维护你的权益,需要详细了解案件具体情况再给出具体的法律解决方案。
  • 经济补偿的支付最高年限为12年
    可以给你解答经济补偿法律问题。进一步说明你遇到的具体情况及法律诉求,给你提供分析和帮助。如有疑问,再留言或电联,咨询免费。
  • 经济补偿金的最高年限是多少
    一年一个月没有上限,除非工资超过本地区平均工资的三倍最长12个月
  • 被公司辞退 补偿年限最高是十二年吗?
    按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 煤矿关闭,对员工补偿最高工资是
    要求用人单位支付经济补偿。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复