
劳动者经济补偿金计算标准依据工作年限和工资水平确定。工作年限不同补偿月数有别,月工资指解除或终止前12个月平均工资,有计算上限,特殊情况按标准二倍付赔偿金,计算要依法保障劳动者权益。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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