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报告编号：NO.20230810*****
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结婚不一定要彩礼。婚姻是自由的，彩礼只要符合自愿和适度原则，法律都是不禁止的。法律明令禁止的是带有胁迫情形，非自愿的索取彩礼。同时彩礼也与当地风俗相关，如果当地没有给付彩礼的风俗可以不给付彩礼。根据规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1、双方未办理结婚登记手续的；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3、婚前给付并导致给付人生活困难的。
依照家庭情况而定。彩礼属于女方个人财产，在离婚的时候原则上不予分割，如果没有共同生活或者因给付彩礼导致婚后生活困难的，可以要求女方返还彩礼。
结婚是否给彩礼，根据当地的风俗习惯确定，法律对此没有强制性规定。离婚时如果婚前给付并导致给付人生活困难的，应当返还，但是已经用于夫妻共同生活消耗了的部分不予返还。
彩礼是中国几千年来的一种婚嫁风俗。按照这种风俗，男方要娶他家女子为妻时，应当给女方家一定数额的财产，作为双方结婚的订婚礼物。法律并未明文规定结婚一定要给彩礼，这只是一种婚嫁风俗，可以给也可以不给。
给付的彩礼如果有以下情形之一，当事人要求返还的，离婚时需要返还：(1)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(2)婚前给付并导致给付人生活困难的。此外，如果双方未办理结婚登记手续，给付彩礼的一方要求返还的，也需要返还。
票据的取得，必须给付对价，即应当给付票据双方当事人认可的相对应的代价。因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据的，不受给付对价的限制。但是，所享有的票据权利不得优于其前手的权利。前手是指在票据签章人或者持票人之前签章的其他票据债务人。
双倍工资的情形如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资；等等。
没领结婚证出生的孩子要抚养费，没领结婚证,不影响子女索要抚养费的权利。 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
双方未办理结婚登记手续的。意思就是给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼的，这是对于彩礼的原则性规定，大前提就是没有缔结婚姻，且已经给付了彩礼钱的情况。
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