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交工伤保险影响失业金领取吗

2022.11.24 劳动纠纷 2469人浏览举报
律师回答
不影响。
根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇
法律依据
《失业保险条例》第十四条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 工伤保险影响失业金领取吗

    不影响。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

    袁超律师 2019.12.23 2365人看过
  • 交工伤保险影响领取失业保险吗

    不影响。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

    林珍粦律师 2019.12.24 2046人看过
  • 缴纳工伤保险影响失业金领取吗

    会有影响。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。

    张燕鹏律师 2019.12.02 3861人看过
  • 交工伤保险失业金还能领取吗

    不可以。失业保险为失业人员领取,而工伤保险需要用人单位购买,个人无法办理工伤保险。根据相关法律规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

    袁超律师 2019.12.25 4744人看过
  • 领取失业金能交工伤保险吗

    不能。领取失业金期间,属于无业状态,不属于单位的职工,无法购买工伤保险。根据《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

    李彩红律师 2019.12.23 3968人看过
  • 有工伤保险影响失业保险领取吗

    会有影响。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险,证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。

    李彩红律师 2019.12.17 1734人看过
  • 失业保险金领取标准

    失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。

    张燕鹏律师 2019.08.09 9247人看过
  • 失业保险金领取的标准

    失业保险金领取的标准:失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为:累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1367人看过
  • 交工伤保险能领失业金吗

    领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。

    张燕鹏律师 2019.12.02 1953人看过

刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 你好领取失业金期间,单位购买了工伤保险这样影响领取失业金吗
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  • 交工伤保险对领取失业金有影响吗
    没有影响
  • 本人现已失业!在领取失业金!同时又准备进工厂!工厂只缴纳工伤保险!这对领取失业金有影响吗领取失业金有影响吗?
    您好,签了劳动合同缴纳工伤五险就不能领取失业金了,如果是没有合同临时工,单位购买的是团体意外险,应该还能继续领取。最长能领多久跟您缴付年限有关,可以查询失业金政策
  • 在领取失业金期间,找了临时工,厂里要交商业保险,或工伤保险,会不会影响领取失业金
    一、失业金申请资格1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。二、怎么领取用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理;三、失业金计算标准领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算,下面来分别说明。1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80?失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。四、发放标准根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定,失业保险金的标准,应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。,如果满意请采纳答案,并给予评价。。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
  • 我现在正在开始领取失业险,但是我已经找到工作 新工作地方只给我上了工伤保险 会影响我领取失业金吗了工伤保险 会影响我领取失业金吗
    您好,建议律师协助处理,为您争取最大的权益
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