
我们知道,劳动法和劳动和劳动合同法调整对象为一般的职工工作者。而事业单位的工作人员,由于其岗位的特殊性,不全然使用前述两部法规。下面了解一下有关年假的规定。

事业单位工作人员请事假工资发放分短期和长期。短期事假在单位规定期限内,基本工资全额发,绩效工资或调整;长期事假超一定时长,基本工资按比例扣,津贴补贴或调整停发。不同地区和单位规定有别,请假应了解单位制度。

机关事业单位工作人员属于国家公职人员,更应该遵守法律法规,因此一旦机关事业单位工作人员违反法律,将受到更严厉的处罚,事业单位工作人员缓刑期间工资如何发放?机关事业单位人员缓期执行开除公职吗?下面由华律网小编为您解答,请您阅读。

年休假工资发放有标准规定:正常休假与正常工作收入相同;单位经同意未安排或安排天数少,要按日工资300%支付未休报酬,含正常工资。日工资按特定方法折算。单位需依法落实,否则职工有权维权。

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