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报告编号：NO.20230110*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告自己寻找证据、证人证言、书证物证、录音录像、现场记录或者其它证据。当事人可以把对方的敲诈行为录音或者录制视频，尽量去公开有见证人的场所，然后到法院起诉即可。
1、没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日等等。
1、一般来说，没有借条很难证明双方存在债务关系，如果没有足够的证据法院是不会受理案件的。债权人如果没有借条，可以提供其他证据形成证据链证明债务关系的存在。2、找无利害关系的知情人出庭作证，但是仅有人证还不够，还需要有物证协助。
劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。
欠钱被起诉但是没有借条的，也是可以胜诉的。欠条不是债务的唯一凭证，如果有其他证据，如转账记录、聊天记录、录音录像、证人证言等等，这些都是合法的证据，法院可以根据这些证据判决债权人胜诉。
租赁合同没有到期但是不想继续了，可以协商一致解除合同，但是违约一方应当支付违约金。如果合同约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，如果双方没有约定违约金的，应当按照实际造成的损失承担违约责任。
起诉离婚没有证据，法院很可能不会判决离婚。如果执意要和另一方离婚的话，当事人可以及时收集证据，在六个月后可以再次提起离婚诉讼，或者法院判决不准离婚后，夫妻分居一年以上，一方再次提起诉讼的，人民法院应当判决离婚。
工作一年没有签劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。劳动者可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。
行使无违约责任的便利。一般短期租房可以不签租赁合同，但超过六个月之后，应当办理租赁合同，否则在法律上将视为短期合同，承租人可以随时搬出，而不受违约责任所制约。或者与房东协商解决。
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