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假的劳动合同是否具有效力

2020.09.25 合同纠纷 1257人浏览举报
解析
假的劳动合同没有效力,我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
报告编号:NO.20200925*****

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    聂俊律师 2022.10.24 329人看过

刘新宝

安徽八公律师事务所

刘新宝律师,专职律师擅长婚姻家庭

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