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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告劳动合同纠纷案件的时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（1）首先可以先协商。双方当事人基于自愿原则就争议事项进行协商，最终解决纠纷。（2）调解。双方当事人就争议事项经过仲裁机关和人民法院调解而达成调解协议，依法制作调解书。调解书经送达并签收后即具有强制执行力。（3）诉讼。
股东股权确认纠纷时效是三年。权利人应当自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内向人民法院提起诉讼，三年时效经过后，对方当事人获得时效经过的抗辩权。
购房合同纠纷有诉讼时效。诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
关于合同纠纷仲裁的时效，我国法律并没有明文规定，因此按照司法实践参照民事诉讼相关规定，根据相关法律规定，一般的诉讼时效为3年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
工程合同纠纷有诉讼时效限制，诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
房屋买卖合同纠纷案件有诉讼时效。房屋买卖合同纠纷诉讼时效为3年，适用于诉讼时效的一般规定。诉讼时效可以中断、中止，但是最多不能超过20年。当权利人的权利受到侵害已经超过20年的话，人民法院不会再保护权利人的权益。
发生合同纠纷的案件解决方式： 1.协商解决； 2.调解解决； 3.仲裁解决； 4.诉讼解决。 当纠纷发生时，当事人可以先行和解或调解，不能达成和解过调解的，可以根据仲裁协议或仲裁条款进行仲裁，如无法达成仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决。
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