进厂做了两天被辞退有工资吗

公司可酌情扣减工资以抵偿损失,但每月扣除额不得超过当月工资的20%。如遇非法解雇,劳动者有权索取赔偿。若为无过失解雇,可能获赔半个月工资;若为有过失解雇,可能无法获得赔偿或补偿,但仍需领取应得的工资。若用人单位拒付工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

进厂做两天被辞退一般有工资。劳动者付出劳动就应获报酬，工资按约定标准结合实际天数计算。若单位拒付，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

进厂做了两天被辞退有工资吗?进厂工作两天被辞退，劳动者有权获工资。法律规定工资应按月支付，劳动者提供劳动，单位就应按约定支付报酬。若单位拒付，劳动者可先协商，协商不成可投诉或申请仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

进厂做了两天被辞退有工资吗？大家都知道要是你只干了几天就被老板炒鱿鱼了，那肯定是有权利拿到这几天的工钱的。这个具体的工资数字要按照你实际工作的天数和你跟老板谈好的每一天或者每个小时应该拿多少钱算出来。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

进厂上班两天有工资吗?进厂上班两天一般有工资，依据劳动法，员工提供正常劳动，用人单位应按合同和出勤天数支付。工厂以工作短、未入职拒付不合法，事实劳动关系受保护。遇拒付可先协商，不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

与公司进行协商

尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，在这种情况下，你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害，你可以直接向对方主张相关权利，可以通过调解的方式，也可以通过法院诉讼的方式才能度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

可以

你好， 具体什么情况呢？

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决