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解除领养关系是否承担抚养费

2021.08.16 婚姻家庭 1264人浏览举报
解析
解除领养关系养父母不再承担抚养费,但在一些情况下,养父母可以要求养子女或生父母补偿收养期间支出的抚养费。
根据法律规定,因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的抚养费。
生父母要求解除收养关系的,养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的抚养费;但是,因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。
【相关延伸】
问:哪些情况可以解除收养?
答:收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的,应当征得本人同意。
收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院提起诉讼。
养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百一十七条、第一千一百一十八条
报告编号:NO.20210816*****

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顾斌

河北宾鸿律师事务所

顾斌律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 咨询解除领养关系问题
    详细描述下情况 根据您叙述的内容我们还无法给您完整法律建议,感谢感谢 关于您提问的回答如下: 劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,《劳动合同法》规定在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件: 一是被解除的劳动合同是依法成立、有效的; 二是解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行; 三是用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求; 四是在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 即便合同期限未满,劳动合同仍然可以协商解除。无论哪一方先提议解除劳动合同,双方进行协商并就解除合同达成一致意见,劳动合同即可解除
  • 你好,请问办理过领养手续的孩子可以解除领养关系吗?
    你好,法律规定孩子同意就可以协议解除收养关系
  • 解除领养关系,户口如何处理
    收养要看收养的什么样的孩子,如果说他还有父母还是未成年人,那么就他们。可以单独的户口。
  • 您好!请问解除领养关系后被领养人的户口姓氏可以一起解除吗
    户口,姓氏不是解除问题。
  • 解除领养关系,需要什么条件?
    当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。当事人应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议,共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
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