您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 解除劳动合同要什么条件

解除劳动合同要什么条件

2021.09.17 劳动纠纷 983人浏览举报

律师回答

解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致。
我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据: 《劳动合同法》第三十六条、第三十七条

报告编号：NO.20210917*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

劳动合同解除要什么条件

劳动者解除合同的条件：(一)劳动者与用人单位协商一致的；(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等。

陈国花律师 2020.09.10 907人看过
劳动合同的解除要什么条件

劳动者解除劳动合同要有以下条件：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等。

刘鹏飞律师 2020.11.14 982人看过
劳动合同解除需要什么条件

符合下列条件之一的劳动合同解除：1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、出现了法定劳动者或者用人单位可以单方解除劳动合同的事由。

张燕鹏律师 2022.08.31 195人看过
解除劳动合同需要什么条件

根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

袁超律师 2020.06.19 1109人看过
协商解除劳动合同需要什么条件

协商解除劳动合同不需要条件，我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

宋富江律师 2020.06.13 1101人看过
提前解除劳动合同需要什么条件

劳动者在用人单位存在未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险等情况时，可以提前解除劳动合同。用人单位在劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况时可以提前解除劳动合同。

袁超律师 2020.06.30 1086人看过
劳动合同解除需要什么样的条件

符合下列条件之一的劳动合同解除：1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、出现了法定劳动者或者用人单位可以单方解除劳动合同的事由。

张燕鹏律师 2022.08.31 160人看过
个人提出解除劳动合同需要什么条件

(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

袁超律师 2020.04.08 1447人看过
公司要什么条件才可以解除劳动合同

公司要劳动者有以下情形之一的，才可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

袁超律师 2020.06.12 1348人看过