解除劳动合同企业有哪些义务

劳动合同解除后的义务有哪些

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

王雪戈律师 2021.06.21 911人看过

劳动合同解除后有哪些义务

劳动合同解除后有以下这些义务：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接等。

黄明莉律师 2020.09.23 1091人看过

劳动合同解除或者终止后双方的义务有哪些

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

宋栋梁律师 2020.05.18 1032人看过

企业可以解除劳动合同的情况有哪些

四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过

企业单方解除劳动合同的情况有哪些

企业单方解除劳动合同的情况有：1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

袁超律师 2020.07.22 1027人看过

企业单方解除劳动合同的情形有哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

李英畏律师 2020.08.15 1189人看过

企业禁止解除劳动合同的情形有哪些

企业禁止解除劳动合同的情形如下：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

袁超律师 2020.02.26 1917人看过

企业即时解除劳动合同的情况有哪些

劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任等情形时，用人单位可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.07.08 1113人看过

劳动合同解除后双方还有哪些义务

劳动合同解除后双方有以下这些义务：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接等。

袁超律师 2020.10.12 1092人看过